Kegiatan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di SDN Kartini 01 Tahun 2025

Kegiatan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di SDN Kartini 01 Tahun 2025

Halo, Sahabat Pendidikan!
Pada kesempatan kali ini, kami ingin berbagi cerita tentang kegiatan penting yang baru saja dilaksanakan di SDN Kartini 01, yaitu Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS). Kegiatan ini merupakan agenda tahunan yang bertujuan memastikan mutu pembelajaran dan manajemen sekolah terus meningkat dari waktu ke waktu.

Mengapa PKG dan PKKS Dilaksanakan?

PKG dan PKKS bukan sekadar penilaian rutin. Kegiatan ini berfungsi untuk:

• Melihat sejauh mana guru dan kepala sekolah menjalankan tugas profesionalnya.

• Menjadi dasar untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.

• Memetakan apa saja yang sudah berjalan baik dan apa yang perlu ditingkatkan.

• Mendorong guru serta kepala sekolah untuk terus berkembang.

Dengan kata lain, kegiatan ini adalah salah satu cara untuk memastikan bahwa layanan pendidikan di SDN Kartini 01 selalu bergerak ke arah yang lebih baik.

Pelaksanaan Kegiatan

Kegiatan penilaian dilaksanakan pada:

• Tempat: SDN Kartini 01

• Waktu : 10 November 2025

• Tim Penilai: Pengawas sekolah, kepala sekolah (untuk PKG), serta tim PKKS tingkat gugus/korwil.

Proses penilaian dilakukan melalui beberapa tahapan, seperti:

• Observasi kelas

• Wawancara

• Pemeriksaan dokumen (RPP, jurnal kelas, administrasi sekolah)

• Penilaian menggunakan instrumen PKG dan PKKS yang telah ditetapkan

Seluruh kegiatan berjalan lancar dan penuh kekeluargaan.

Siapa Saja yang Dinilai?

Dalam kegiatan ini, seluruh guru SDN Kartini 01 menjalani PKG sesuai mata pelajaran atau tugas masing-masing.
Selain itu, Kepala Sekolah turut mengikuti PKKS sebagai bentuk evaluasi dan refleksi kinerja dalam memimpin sekolah.

Hasil Penilaian: Apresiasi dan Catatan Perbaikan

1. Penilaian Kinerja Guru (PKG)

Secara keseluruhan, guru-guru SDN Kartini 01 menunjukkan kinerja yang baik. Beberapa poin positif yang terlihat antara lain:

• Perencanaan pembelajaran yang matang

• Interaksi pembelajaran yang ramah dan menyenangkan

• Penilaian hasil belajar yang konsisten

• Pemanfaatan teknologi yang mulai meningkat

2. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)

Kinerja Kepala Sekolah dinilai baik dalam aspek manajerial, supervisi akademik, dan pengelolaan administrasi sekolah.
Beberapa poin yang menonjol:

• Program supervisi berjalan dengan baik

• Administrasi lengkap dan tertata

• Komunikasi baik dengan guru, tenaga kependidikan, siswa, dan komite sekolah

Temuan dan Rekomendasi

Selain banyaknya hal positif, tentunya ada beberapa catatan yang perlu ditindaklanjuti untuk pengembangan ke depan, seperti:

• Guru perlu lebih variatif dalam penggunaan media pembelajaran.

• Dokumentasi administrasi pembelajaran perlu ditingkatkan.

• Supervisi akademik dijadwalkan lebih rutin dan terdokumentasi.

Rekomendasi tindak lanjut:

• Melaksanakan pelatihan internal mengenai penggunaan teknologi dalam pembelajaran

• Penguatan komunitas belajar guru

• Optimalisasi supervisi akademik dan manajerial

Penutup

Kegiatan PKG dan PKKS di SDN Kartini 01 tahun ini berjalan dengan sukses dan menjadi momentum penting untuk terus meningkatkan profesionalitas guru dan kepala sekolah. Semoga evaluasi ini dapat menjadi inspirasi untuk bergerak lebih baik, memberikan layanan pendidikan yang berdaya guna, serta menciptakan lingkungan sekolah yang ramah dan berkualitas.

Terima kasih kepada seluruh guru, tenaga kependidikan, dan pengawas sekolah yang telah berpartisipasi aktif dalam kegiatan ini.
Sampai jumpa pada kegiatan selanjutnya!